[FAD] Corso di alta formazione in materia antidiscriminatoria – Organi ed enti Pubblici: ruoli e poteri

Crediti formativi

Ordinari: 3
Obbligatori: 1
Specializzanti: 0

Guarda la diretta streaming
e la differita (cfr. requisiti per i crediti)

COMITATI PARI OPPORTUNITA’ DI TRENTO, BOLZANO E ROVERETO

• Saluti istituzionali:

[simple-staff-list id=4648 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

[simple-staff-list id=4021 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

[simple-staff-list id=3978 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• Introduzione al corso:

[simple-staff-list id=4566 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

[simple-staff-list id=4562 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

[simple-staff-list id=4726 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• Interventi:

Il ruolo della Consigliera nazionale di parità, protocollo con la Commissione Pari Opportunità del CNF e profili di deontologia

[simple-staff-list id=3987 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• Il ruolo del Consigliere di parità di Trento

[simple-staff-list id=4041 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• Il ruolo della Consigliera di parità di Bolzano

[simple-staff-list id=4535 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• Il ruolo della Commissione pari opportunità della PAB

[simple-staff-list id=4554 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• Il ruolo della Commissione pari opportunità della PAT

[simple-staff-list id=4711 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• L’UNAR: funzioni e ruolo nel panorama istituzionale

[simple-staff-list id=4337 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

* * *

La partecipazione continua ed effettiva, tramite Gestiolex, ad almeno l’80% della durata dell’intero evento dà diritto a n. 4 crediti formativi, di cui 3 in materia ordinaria (civile) ed 1 in materia obbligatoria (deontologia), ai sensi del Regolamento per la formazione continua degli Avvocati.
Per l’inserimento in elenchi di avvocati esperti di antidiscriminazione è necessaria la frequenza di otto incontri su dieci.

---

Corso di alta formazione in materia antidiscriminatoria:

1. Organi ed enti pubblici: ruoli e poteri (08/04/2021)
2. Le fonti della non-discriminazione (23/04/2021)
3. Nozioni e istituti generali (06/05/2021)
4. I fattori di non-discriminazione: parte I (21/05/2021)
5. I fattori di non-discriminazione: parte II (03/06/2021)
6. Risarcimenti e misure di contrasto (01/07/2021)
7. La dimensione processuale (17/09/2021)
8. Approfondimenti tematici e pratici (14/10/2021, accorpato 30/09/2021)
9. Discriminazione di genere nel lavoro (04/11/2021)
10. Azioni in giudizio (09/11/2021)
11. Linguaggio e correttezza dell’informazione (18/11/2021, già 18/6/2021)

---

Con il patrocinio finanziario di:

• Commissione Pari Opportunità per le Donne della Provincia Autonoma di Bolzano

Con il patrocinio di:

• Consigliere di Parità nel Lavoro della Provincia Autonoma di Trento
• Consigliera di Parità della Provincia Autonoma di Bolzano

Con la collaborazione di:

• Commissione Pari Opportunità tra uomo e donna della Provincia Autonoma di Trento
• Ordine dei giornalisti del Trentino Alto Adige/Südtirol

---

NB: il corso non attribuisce crediti ai fini del titolo di avvocato specialista ex art. 9 L. n. 247/2012, DM n. 44/2015, DM n. 163/2020.