Tag: [ciclo] Alta formazione in materia antidiscriminatoria 2021 (CPO Trentino)

Crediti formativi

Ordinari: 3
Obbligatori: 1
Specializzanti: 0

Guarda la diretta streaming
e la differita (cfr. requisiti per i crediti)

COMITATI PARI OPPORTUNITA’ DI TRENTO, BOLZANO E ROVERETO

(già venerdì 18 giugno 2021)

Saluti istituzionali:

dott. Arno Kompatscher

avv.a Ulrike Oberhammer

Modera:

[simple-staff-list id=4562 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

Interventi:

• Il linguaggio della disabilità

[simple-staff-list id=3976 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• Il linguaggio dell’orientamento sessuale e dell’omofobia

[simple-staff-list id=19020 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• Il linguaggio della differenza di genere

[simple-staff-list id=4102 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• Il linguaggio rispetto a etnia e razzismo

[simple-staff-list id=4908 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

* * *

La partecipazione continua ed effettiva, tramite Gestiolex, ad almeno l’80% della durata dell’intero evento dà diritto a n. 4 crediti formativi, di cui 3 in materia ordinaria (civile) ed 1 in materia obbligatoria (deontologia) ai sensi del Regolamento per la formazione continua degli Avvocati.
Per l’inserimento in elenchi di avvocati esperti di antidiscriminazione è necessaria la frequenza di otto incontri su dieci.

---

Corso di alta formazione in materia antidiscriminatoria:

1. Organi ed enti pubblici: ruoli e poteri (08/04/2021)
2. Le fonti della non-discriminazione (23/04/2021)
3. Nozioni e istituti generali (06/05/2021)
4. I fattori di non-discriminazione: parte I (21/05/2021)
5. I fattori di non-discriminazione: parte II (03/06/2021)
6. Risarcimenti e misure di contrasto (01/07/2021)
7. La dimensione processuale (17/09/2021)
8. Approfondimenti tematici e pratici (14/10/2021, accorpato 30/09/2021)
9. Discriminazione di genere nel lavoro (04/11/2021)
10. Azioni in giudizio (09/11/2021)
11. Linguaggio e correttezza dell’informazione (18/11/2021, già 18/6/2021)

---

Con il patrocinio finanziario di:

• Commissione Pari Opportunità per le Donne della Provincia Autonoma di Bolzano

Con il patrocinio di:

• Consigliere di Parità nel Lavoro della Provincia Autonoma di Trento
• Consigliera di Parità della Provincia Autonoma di Bolzano

Con la collaborazione di:

• Commissione Pari Opportunità tra uomo e donna della Provincia Autonoma di Trento
• Ordine dei giornalisti del Trentino Alto Adige/Südtirol

---

NB: il corso non attribuisce crediti ai fini del titolo di avvocato specialista ex art. 9 L. n. 247/2012, DM n. 44/2015, DM n. 163/2020.

Crediti formativi

Ordinari: 3
Obbligatori: 1
Specializzanti: 0

Guarda la diretta streaming
e la differita (cfr. requisiti per i crediti)

COMITATI PARI OPPORTUNITA’ DI TRENTO, BOLZANO E ROVERETO

Introduce e modera:

[simple-staff-list id=4671 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

Interventi:

• Discriminazione e offerta al pubblico

[simple-staff-list id=4363 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• La policy aziendale. Le dichiarazioni di attori dell’azienda (veri o percepiti tali). Analisi di casi concreti

[simple-staff-list id=4037 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• Il principio di eguaglianza nel diritto internazionale privato. Osservatorio sulla casistica

[simple-staff-list id=4725 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• Il licenziamento discriminatorio. Ricognizione applicativa

[simple-staff-list id=4148 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• Discriminazione e intelligenza artificiale. La casistica

[simple-staff-list id=4583 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

* * *

La partecipazione continua ed effettiva, tramite Gestiolex, ad almeno l’80% della durata dell’intero evento dà diritto a n. 4 crediti formativi, di cui 3 in materia ordinaria (civile) ed 1 in materia obbligatoria (deontologia), ai sensi del Regolamento per la formazione continua degli Avvocati.
Per l’inserimento in elenchi di avvocati esperti di antidiscriminazione è necessaria la frequenza di otto incontri su dieci.

---

Corso di alta formazione in materia antidiscriminatoria:

1. Organi ed enti pubblici: ruoli e poteri (08/04/2021)
2. Le fonti della non-discriminazione (23/04/2021)
3. Nozioni e istituti generali (06/05/2021)
4. I fattori di non-discriminazione: parte I (21/05/2021)
5. I fattori di non-discriminazione: parte II (03/06/2021)
6. Risarcimenti e misure di contrasto (01/07/2021)
7. La dimensione processuale (17/09/2021)
8. Approfondimenti tematici e pratici (14/10/2021, accorpato 30/09/2021)
9. Discriminazione di genere nel lavoro (04/11/2021)
10. Azioni in giudizio (09/11/2021)
11. Linguaggio e correttezza dell’informazione (18/11/2021, già 18/6/2021)

---

Con il patrocinio finanziario di:

• Commissione Pari Opportunità per le Donne della Provincia Autonoma di Bolzano

Con il patrocinio di:

• Consigliere di Parità nel Lavoro della Provincia Autonoma di Trento
• Consigliera di Parità della Provincia Autonoma di Bolzano

Con la collaborazione di:

• Commissione Pari Opportunità tra uomo e donna della Provincia Autonoma di Trento
• Ordine dei giornalisti del Trentino Alto Adige/Südtirol

---

NB: il corso non attribuisce crediti ai fini del titolo di avvocato specialista ex art. 9 L. n. 247/2012, DM n. 44/2015, DM n. 163/2020.

Crediti formativi

Ordinari: 3
Obbligatori: 1
Specializzanti: 0

Guarda la diretta streaming
e la differita (cfr. requisiti per i crediti)

COMITATI PARI OPPORTUNITA’ DI TRENTO, BOLZANO E ROVERETO

• La tutela avanti al Giudice amministrativo, con cenni alla tutela e giurisdizione avanti ad altri giudici. Spunti applicativi

[simple-staff-list id=4157 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• La tutela avanti al Giudice ordinario civile: rito sommario, rito del lavoro e altri riti. Casi pratici

[simple-staff-list id=4319 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• La discriminazione nel giudizio penale: questioni di legittimazione e di responsabilità, de jure condito e de jure condendo. Esame di casi pilota

[simple-staff-list id=4197 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• Oneri di allegazione e di prova, con particolare riguardo a dati statistici e situation testing. L’esperienza della Procura generale

[simple-staff-list id=4656 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

* * *

La partecipazione continua ed effettiva, tramite Gestiolex, ad almeno l’80% della durata dell’intero evento dà diritto a n. 4 crediti formativi, di cui 3 in materia ordinaria (civile) ed 1 in materia obbligatoria (deontologia), ai sensi del Regolamento per la formazione continua degli Avvocati.
Per l’inserimento in elenchi di avvocati esperti di antidiscriminazione è necessaria la frequenza di otto incontri su dieci.

---

Corso di alta formazione in materia antidiscriminatoria:

1. Organi ed enti pubblici: ruoli e poteri (08/04/2021)
2. Le fonti della non-discriminazione (23/04/2021)
3. Nozioni e istituti generali (06/05/2021)
4. I fattori di non-discriminazione: parte I (21/05/2021)
5. I fattori di non-discriminazione: parte II (03/06/2021)
6. Risarcimenti e misure di contrasto (01/07/2021)
7. La dimensione processuale (17/09/2021)
8. Approfondimenti tematici e pratici (14/10/2021, accorpato 30/09/2021)
9. Discriminazione di genere nel lavoro (04/11/2021)
10. Azioni in giudizio (09/11/2021)
11. Linguaggio e correttezza dell’informazione (18/11/2021, già 18/6/2021)

---

Con il patrocinio finanziario di:

• Commissione Pari Opportunità per le Donne della Provincia Autonoma di Bolzano

Con il patrocinio di:

• Consigliere di Parità nel Lavoro della Provincia Autonoma di Trento
• Consigliera di Parità della Provincia Autonoma di Bolzano

Con la collaborazione di:

• Commissione Pari Opportunità tra uomo e donna della Provincia Autonoma di Trento
• Ordine dei giornalisti del Trentino Alto Adige/Südtirol

---

NB: il corso non attribuisce crediti ai fini del titolo di avvocato specialista ex art. 9 L. n. 247/2012, DM n. 44/2015, DM n. 163/2020.

Crediti formativi

Ordinari: 3
Obbligatori: 1
Specializzanti: 0

Guarda la diretta streaming
e la differita (cfr. requisiti per i crediti)

COMITATI PARI OPPORTUNITA’ DI TRENTO, BOLZANO E ROVERETO

• Behavioural economics e illecito lucrativo: analisi economica del diritto e discriminazione

[simple-staff-list id=4097 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• Il risarcimento del danno. Effettività, deterrenza e proporzionalità. Spunti applicativi

[simple-staff-list id=4061 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• Legittimazione di singoli, class action, enti privati e organi pubblici e profili risarcitori per le organizzazioni

[simple-staff-list id=9923 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• I provvedimenti che può adottare il giudice, in particolare nei confronti della P.A. Misure sanzionatorie e di coercizione indiretta (astreintes)

[simple-staff-list id=4667 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

* * *

La partecipazione continua ed effettiva, tramite Gestiolex, ad almeno l’80% della durata dell’intero evento dà diritto a n. 4 crediti formativi, di cui 3 in materia ordinaria (civile) ed 1 in materia obbligatoria (deontologia), ai sensi del Regolamento per la formazione continua degli Avvocati.
Per l’inserimento in elenchi di avvocati esperti di antidiscriminazione è necessaria la frequenza di otto incontri su dieci.

---

Corso di alta formazione in materia antidiscriminatoria:

1. Organi ed enti pubblici: ruoli e poteri (08/04/2021)
2. Le fonti della non-discriminazione (23/04/2021)
3. Nozioni e istituti generali (06/05/2021)
4. I fattori di non-discriminazione: parte I (21/05/2021)
5. I fattori di non-discriminazione: parte II (03/06/2021)
6. Risarcimenti e misure di contrasto (01/07/2021)
7. La dimensione processuale (17/09/2021)
8. Approfondimenti tematici e pratici (14/10/2021, accorpato 30/09/2021)
9. Discriminazione di genere nel lavoro (04/11/2021)
10. Azioni in giudizio (09/11/2021)
11. Linguaggio e correttezza dell’informazione (18/11/2021, già 18/6/2021)

---

Con il patrocinio finanziario di:

• Commissione Pari Opportunità per le Donne della Provincia Autonoma di Bolzano

Con il patrocinio di:

• Consigliere di Parità nel Lavoro della Provincia Autonoma di Trento
• Consigliera di Parità della Provincia Autonoma di Bolzano

Con la collaborazione di:

• Commissione Pari Opportunità tra uomo e donna della Provincia Autonoma di Trento
• Ordine dei giornalisti del Trentino Alto Adige/Südtirol

---

NB: il corso non attribuisce crediti ai fini del titolo di avvocato specialista ex art. 9 L. n. 247/2012, DM n. 44/2015, DM n. 163/2020.

Crediti formativi

Ordinari: 3
Obbligatori: 1
Specializzanti: 0

Guarda la diretta streaming
e la differita (cfr. requisiti per i crediti)

COMITATI PARI OPPORTUNITA’ DI TRENTO, BOLZANO E ROVERETO

• Convinzioni religiose, filosofiche, personali e sindacali

[simple-staff-list id=4142 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• Razza, nazionalità, origine etniche e provenienza geografica. Discriminazione alla rovescia. Casistica applicativa

[simple-staff-list id=4318 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• Disabilità

[simple-staff-list id=4198 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• Età, in particolare rispetto all’art. 6 Direttiva 2000/78

[simple-staff-list id=4041 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

* * *

La partecipazione continua ed effettiva, tramite Gestiolex, ad almeno l’80% della durata dell’intero evento dà diritto a n. 4 crediti formativi, di cui 3 in materia ordinaria (civile) ed 1 in materia obbligatoria (deontologia), ai sensi del Regolamento per la formazione continua degli Avvocati.
Per l’inserimento in elenchi di avvocati esperti di antidiscriminazione è necessaria la frequenza di otto incontri su dieci.

---

Corso di alta formazione in materia antidiscriminatoria:

1. Organi ed enti pubblici: ruoli e poteri (08/04/2021)
2. Le fonti della non-discriminazione (23/04/2021)
3. Nozioni e istituti generali (06/05/2021)
4. I fattori di non-discriminazione: parte I (21/05/2021)
5. I fattori di non-discriminazione: parte II (03/06/2021)
6. Risarcimenti e misure di contrasto (01/07/2021)
7. La dimensione processuale (17/09/2021)
8. Approfondimenti tematici e pratici (14/10/2021, accorpato 30/09/2021)
9. Discriminazione di genere nel lavoro (04/11/2021)
10. Azioni in giudizio (09/11/2021)
11. Linguaggio e correttezza dell’informazione (18/11/2021, già 18/6/2021)

---

Con il patrocinio finanziario di:

• Commissione Pari Opportunità per le Donne della Provincia Autonoma di Bolzano

Con il patrocinio di:

• Consigliere di Parità nel Lavoro della Provincia Autonoma di Trento
• Consigliera di Parità della Provincia Autonoma di Bolzano

Con la collaborazione di:

• Commissione Pari Opportunità tra uomo e donna della Provincia Autonoma di Trento
• Ordine dei giornalisti del Trentino Alto Adige/Südtirol

---

NB: il corso non attribuisce crediti ai fini del titolo di avvocato specialista ex art. 9 L. n. 247/2012, DM n. 44/2015, DM n. 163/2020.

Crediti formativi

Ordinari: 3
Obbligatori: 1
Specializzanti: 0

Guarda la diretta streaming
e la differita (cfr. requisiti per i crediti)

COMITATI PARI OPPORTUNITA’ DI TRENTO, BOLZANO E ROVERETO

• I fattori protetti nel diritto italiano e UE, fra elenchi tassativi e principi aperti. Casi pratici

[simple-staff-list id=4586 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• Genere, identità di genere, caratteristiche sessuali. La giurisprudenza della Corte di giustizia come laboratorio applicativo

[simple-staff-list id=4068 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• Orientamento sessuale. Esperienze applicative e buone prassi

[simple-staff-list id=4524 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• Contratti atipici. Prassi e casi italiani

[simple-staff-list id=3969 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

* * *

La partecipazione continua ed effettiva, tramite Gestiolex, ad almeno l’80% della durata dell’intero evento dà diritto a n. 4 crediti formativi, di cui 3 in materia ordinaria (civile) ed 1 in materia obbligatoria (deontologia), ai sensi del Regolamento per la formazione continua degli Avvocati.
Per l’inserimento in elenchi di avvocati esperti di antidiscriminazione è necessaria la frequenza di otto incontri su dieci.

---

MATERIALE

• Materiale Alessi
• Materiale Calafà
• Materiale Peruzzi

---

Corso di alta formazione in materia antidiscriminatoria:

1. Organi ed enti pubblici: ruoli e poteri (08/04/2021)
2. Le fonti della non-discriminazione (23/04/2021)
3. Nozioni e istituti generali (06/05/2021)
4. I fattori di non-discriminazione: parte I (21/05/2021)
5. I fattori di non-discriminazione: parte II (03/06/2021)
6. Risarcimenti e misure di contrasto (01/07/2021)
7. La dimensione processuale (17/09/2021)
8. Approfondimenti tematici e pratici (14/10/2021, accorpato 30/09/2021)
9. Discriminazione di genere nel lavoro (04/11/2021)
10. Azioni in giudizio (09/11/2021)
11. Linguaggio e correttezza dell’informazione (18/11/2021, già 18/6/2021)

---

Con il patrocinio finanziario di:

• Commissione Pari Opportunità per le Donne della Provincia Autonoma di Bolzano

Con il patrocinio di:

• Consigliere di Parità nel Lavoro della Provincia Autonoma di Trento
• Consigliera di Parità della Provincia Autonoma di Bolzano

Con la collaborazione di:

• Commissione Pari Opportunità tra uomo e donna della Provincia Autonoma di Trento
• Ordine dei giornalisti del Trentino Alto Adige/Südtirol

---

NB: il corso non attribuisce crediti ai fini del titolo di avvocato specialista ex art. 9 L. n. 247/2012, DM n. 44/2015, DM n. 163/2020.

Crediti formativi

Ordinari: 3
Obbligatori: 1
Specializzanti: 0

Guarda la diretta streaming
e la differita (cfr. requisiti per i crediti)

COMITATI PARI OPPORTUNITA’ DI TRENTO, BOLZANO E ROVERETO

MODERA:

[simple-staff-list id=4671 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

INTERVENGONO:

• Discriminazione diretta, indiretta e ritorsiva, nonché molestie

[simple-staff-list id=4670 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• Gli ambiti applicativi: esemplificazioni pratiche

[simple-staff-list id=4035 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• Giustificazioni della disparità di trattamento

[simple-staff-list id=4719 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

• La discriminazione per associazione, multipla e intersezionale: spunti applicativi

[simple-staff-list id=4701 image_size=thumbnail wrap_class=”clearfix”]

MATERIALE:

* * *

La partecipazione continua ed effettiva, tramite Gestiolex, ad almeno l’80% della durata dell’intero evento dà diritto a n. 4 crediti formativi, di cui 3 in materia ordinaria (civile) ed 1 in materia obbligatoria (deontologia), ai sensi del Regolamento per la formazione continua degli Avvocati.
Per l’inserimento in elenchi di avvocati esperti di antidiscriminazione è necessaria la frequenza di otto incontri su dieci.

---

Corso di alta formazione in materia antidiscriminatoria:

1. Organi ed enti pubblici: ruoli e poteri (08/04/2021)
2. Le fonti della non-discriminazione (23/04/2021)
3. Nozioni e istituti generali (06/05/2021)
4. I fattori di non-discriminazione: parte I (21/05/2021)
5. I fattori di non-discriminazione: parte II (03/06/2021)
6. Risarcimenti e misure di contrasto (01/07/2021)
7. La dimensione processuale (17/09/2021)
8. Approfondimenti tematici e pratici (14/10/2021, accorpato 30/09/2021)
9. Discriminazione di genere nel lavoro (04/11/2021)
10. Azioni in giudizio (09/11/2021)
11. Linguaggio e correttezza dell’informazione (18/11/2021, già 18/6/2021)

---

Con il patrocinio finanziario di:

• Commissione Pari Opportunità per le Donne della Provincia Autonoma di Bolzano

Con il patrocinio di:

• Consigliere di Parità nel Lavoro della Provincia Autonoma di Trento
• Consigliera di Parità della Provincia Autonoma di Bolzano

Con la collaborazione di:

• Commissione Pari Opportunità tra uomo e donna della Provincia Autonoma di Trento
• Ordine dei giornalisti del Trentino Alto Adige/Südtirol

---

NB: il corso non attribuisce crediti ai fini del titolo di avvocato specialista ex art. 9 L. n. 247/2012, DM n. 44/2015, DM n. 163/2020.